조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 첨부파일 참고 | 다운로드

조직구조의 구성요소는 첫째, 공식성/표준화(formalization/standardization)는 언제, 무엇을, 어떻게 한다는 정도이다. 표준화의 위치는 개인의 내재화를 배제하는 조직의 표준화(external formalization)와 개인의 내재화가 가능한 사회적 전문성(social specialization)을 지닌 개인의 표준화(internal formalization)로 구분할 수 있다.
또한 표준화의 문서화와 비문서화인데 문서화는 행동규범과 보고서양식이며, 비문서화는 브리핑(briefing)양식이다. 또 하나는 표준화의 긍정성과 부정이다. 긍정적 측면은 맥도날드 표준화(MacDonald`s standardization)와 같이 표준화가 잘되어 있으며, 부정적 측면은 정부의 행정규제, 군대 매뉴얼에 따른 훈련, 획일화 ․ 단일화되는 단점이나, 관습화가 될 수도 있다. 표준화의 방법으로 선발은 인성 &#8