회사나 공공기관 같은 공식 조직 내에는 자발적으로 형성된 비공식 조직들이 존재합니다. 공식조직과 비공식 조직의 역할에 대해서 본인의 생각을 제시 첨부파일 참고 – 2025 | 파일첨부

I. 서론
조직이란 일정한 목적을 달성하기 위해 구성원들이 모여 체계적으로 협력하는 집합체이다. 회사, 공공기관 등의 공식 조직에서는 각 개인이 명확한 직무를 부여받고, 이를 기반으로 상호작용하며 목표를 달성한다. 공식 조직은 법적 규제나 규범, 제도를 기반으로 설계되어 있으며, 그 역할은 명확하게 정의된다. 그러나 공식 조직 내에는 공식적으로 정해지지 않은 규범과 네트워크를 통해 자발적으로 형성된 비공식 조직이 존재한다. 비공식 조직은 조직 내부의 인간관계를 중심으로 자율적으로 만들어진 그룹이다. 이는 공식적인 직위나 규정과는 무관하게 형성되며, 조직 내 인간관계의 흐름, 소속감, 상호작용 등에서 중요한 역할을 한다. 이러한 비공식 조직은 공식 조직의 운영에 긍정적 혹은 부정적인 영향을 미칠 수 있다.
비공식 조직의 형성은 인간의 본성에서