최저임금 현황 분석과 산업복지 관점에서의 평가 이번에 제출할 중요한 과제 자료로 쓸 건데, 내용 좀 꼼꼼하게 정리해서 파일로 올려주면 진짜 큰 도움이 될 것 같아!

Ⅰ. 서론
최저임금이라는 제도는 단순히 숫자로 제시되는 경제 지표가 아니라, 우리 일상의 삶과 직접적으로 맞닿아 있는 문제이다. 2025년 기준 우리나라 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정되었다. 이 수치를 놓고 보면 하루 8시간, 주 5일을 일한다고 가정했을 때 한 달에 약 209시간 근무 시 월급은 약 2,094,700원 수준이다. 겉으로 보면 200만 원이 넘는다는 점에서 어느 정도 생활을 영위할 수 있을 것 같다는 생각이 들기도 한다. 그러나 실제로 서울이나 수도권에서 월세를 내고, 교통비와 식비, 통신비, 공과금을 지불하다 보면 남는 돈은 많지 않다. 특히 혼자 사는 1인 가구 청년이나 아르바이트 노동자의 입장에서 이 돈은 ‘최저한의 생계’라기보다 ‘간신히 버티는 수준’이라는 체감

최저임금 제도는 노동자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 국가가 보장하는 최저 수준의 임금을 법으로 정한 제도이다. 이는 단순히 임금을 보호하는 기능을 넘어 사회적 약자 계층을 보호하고, 소득 불평등을 완화하며, 궁극적으로 사회 전체의 안정성을 유지하기 위한 장치이다.
우리나라의 경우 최저임금 제도는 1988년에 도입되었다. 당시 경제 발전 속도가 빠르게 진행되던 시기였지만, 저임금 노동자들의 삶의 질은 여전히 열악했고 임금 격차는 심화되고 있었다. 이런 상황에서 최저임금 제도는 산업현장에서 최소한의 생존을 보장해주는 중요한 장치였다. 지금까지 최저임금은 꾸준히 인상되어 왔지만, 그 과정에서 경제계와 노동계 사이의 갈등은 늘 존재했다.
내가 체감하기로 최저임금 제도의 본질은 단순히 “임금 수준”에 있지 않다. 그것은 사회 전체가 어느 정도의 인간다운 삶을 보장할 의지가 있느냐의 문제와 직결되어 있다. 단순히 돈의 문제가 아니라, 최소한의 생활을 존중받는 권