멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고, 어떠한 방법이 더 좋을 것인가에 대해 본인의 생각을 첨부파일 참고

 내용
산업현장에 가보면 신입사원, 경력사원 등이 산업현장에 적응하기 위해 다양한 방식으로 교육을 진행하고 있다. 현장에서 가장 많이 사용되는 방법은 멘토링과 코칭이다.

​ 멘토링은 선배가 후계자를 1:1로 가르치고 지도해 롤모델이 되는 과정이다. 멘토가 멘티에게 직접 개입하기 때문에 멘토링에는 전문성이 필요하다.

​ 멘토링은 실제 후계자에게 다양한 주문이 제공돼야 하기 때문에 전문성 없이는 진행할 수 없다. 멘토링은 수직적 관계가 있기 때문에 수직적 개념이다.

​ 코칭은 선배가 후임자에게 가르쳐 답을 알려주는 과정이 아니라 상대방이 스스로 문제를 파악하고 이를 실천할 수 있도록 동기를 부여하기 위해 질문을 던지는 것이다.

​ 즉, 코칭은 자신의 방향을 찾고 행동하기 위해 코칭하는 것으로 간주한다.