리더십 챌린지`의 저자??도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을

2. 7가지 법칙의 개요
3. 각 법칙의 적용 사례
결론

리더십은 개인이나 집단이 목표를 달성하기 위해 타인을 이끌어가는 능력과 과정이다. 이는 단순히 지시하는 것이 아니라 비전 제시, 동기 부여, 신뢰 형성 등을 통해 조직이나 집단의 성과를 높이는 역할을 한다. 현대사회에서 리더십은 기업의 성공과 실패를 가를 중요한 요소로 작용하며, 글로벌 경쟁 속에서 경쟁력을 유지하는 핵심 동력이다. 연구에 따르면 강력한 리더십을 갖춘 기업은 그렇지 않은 기업보다 평균 수익률이 20% 이상 높으며, 직원의 만족도와 생산성도 큰 차이를 보인다. 실제로 구글의 사례를 보면, 구글은 투명한 커뮤니케이션과 개방적 리더십을 통해 직원들의 자율성을 높이고, 이는 2019년 직원 이직률이 전체 산업 평균인 15%보다 절반 이하인 7%에 머무르게 만든 원인 중 하나이다. 또한 리더십은 조직 내의 신뢰와 연대감을 형성하는 데 결정적 역할을 하며, 이는 급변하는 시장 환경에서도 조직이 빠르게 적응하고 혁신을 지속하는 원동력이 된다. 미국기업연구소(IBR)에