(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 첨부파일 참고

2. 남녀평등의 기본원리
3. 남녀평등의 법적 근거
결론

남녀평등은 인간의 기본권에 속하며, 사회 전반에 걸쳐 성별에 따른 차별과 불평등을 해소하는 것이 그 목표이다. 이는 모든 개인이 성별에 관계없이 동등한 권리와 기회를 누릴 수 있어야 함을 의미하며, 사회 정의와 인권의 실현을 위해 반드시 달성되어야 하는 가치이다. 남녀평등의 의의는 개인의 자유와 선택권을 확대하는 데 있으며, 이를 통해 보다 공정하고 건강한 사회를 만들어가는 데 있다. 예를 들어, 여성이 회사에서 승진하거나 임금 인상을 요구할 권리와 기회를 보장받는 것은 남녀평등의 중요한 실천 사례이다. 통계 자료에 따르면, 2022년 국내 여성의 경제활동참가율은 52. 6%로 남성(73. 8%)과 차이를 보이나, 이는 남녀평등 실현을 위한 노력을 촉진하는 수치일 뿐이다. 또한, 여성 임금은 남성의 약 63% 수준이며, 이는 아직도 성별 임금격차가 존재한다는 근거가 된다. 성별에 관계없이 동등한 교육 기회를 받는 것도 남녀평등의 중요한 의의 중 하나다. 현재 한국의 대학 졸업생